Baja voluntaria y prestación por desempleo (Paro)
¿Tengo derecho a algún tipo de indemnización por despido si pido la baja voluntaria?
Si te vas de una empresa por voluntad propia no tienes derecho a ninguna indemnización.
¿Qué conceptos incluye el finiquito si nos vamos de una empresa voluntariamente?
La empresa nos tendrá que abonar lo que hayamos trabajado del mes, las vacaciones pendientes de disfrutar y la parte proporcional de las pagas extraordinarias.
¿Hay que preavisar si decido solicitar la baja voluntaria?
Si, debes hacer un preaviso de normalmente 15 días a la empresa (salvo que se establezca otro plazo por convenio colectivo o acuerdo), hazlo por escrito y que te lo selle la empresa como recibido.
¿Tengo algún tipo de penalización?
Si preavisas en plazo en principio no tienes ninguna penalización salvo que tengas acordado con la empresa algún pacto de permanencia.
La pregunta que siempre se hacen todos los trabajadores, ¿tengo derecho a paro si me voy de una empresa (baja voluntaria)?
No, la baja voluntaria no conlleva el derecho a solicitar la prestación por desempleo.
¿Pierdo los días cotizados si me voy de la empresa?
No, no pierdes los días cotizados, pero no tienes derecho a prestación por desempleo.
¿Si me voy de una empresa y luego me contratan en otra y me despiden, tengo derecho a paro?
Tendrías derecho a paro si tras la baja voluntaria, has sido contratado por la nueva empresa durante al menos 3 meses.
¿Y si después de una baja voluntaria, me contratan en otra empresa y me despiden durante el período de prueba, tengo derecho a paro?
Si han pasado tres meses desde la baja voluntaria tendrías derecho a la prestación por desempleo, si no han pasado los tres meses no.
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